Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Swecon verfügt ebenso über einen Mietpark mit über 1.000 modernen, hochwertigen Maschinen sowie eine große Auswahl an Gebrauchtmaschinen. Die Swecon-Gruppe, mit Vertretungen in Schweden, Deutschland und dem Baltikum, ist Teil des schwedischen Lantmännen-Konzerns.
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Leipzig Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Markenauftritt im Handel: Du übernimmst die Personalverantwortung und -führung des Warenverräumer-Teams, um einen einheitlichen Markenauftritt im Handel zu gewährleisten.Personalführung: Durch die Auswahl geeigneter Warenverräumer und eine zielgerichtete Einarbeitung sowie Nachschulung sorgst du für abwechslungsreiche Aufgaben und stetige Weiterentwicklung des Teams.Regalpflege & Präsentation: Du achtest darauf, dass das Team die Regalpflege und Präsentation der Produkte gemäß den Vorgaben zuverlässig umsetzt.Warenverfügbarkeit sicherstellen: Du kümmerst dich um die Personaleinsatzplanung und stellst sicher, dass die Warenverfügbarkeit im Tagesgeschäft und bei zeitlich begrenzten Aktionen jederzeit gesichert ist.Kommunikation & Austausch: Du pflegst den aktiven Austausch mit dem Kundenbezirksleiter und dem TMS Innendienst, um eine effiziente Kommunikation und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein.
Unser Versprechen Offene und respektvolle Unternehmenskultur Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle Umfassende individuelle Einarbeitung mit Patenschaft für den Start Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss Ergonomische Schreibtische und Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Gemeinsame Aktivitäten und Events Großartige und abwechslungsreiche Projekte Ihre Aufgaben Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei anspruchsvollen Infrastrukturprojekten in allen Phasen Eigenständige Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im Bereich Verkehr und Infrastruktur Aktive Steuerung und Koordination der internen und externen Projektbeteiligten Sicherstellung der vertrags-, qualitäts-, termin- und kostengerechten Projektabwicklung Auswahl und Bindung externer Planer und weiterer Leistungen Proaktive Beratung und Unterstützung unserer Auftraggeber beim Vertrags-, Änderungs- und Nachtragsmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung und Projektsteuerung von großen Bauprojekten Sehr gute Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und -software Quereinsteiger aus dem Hochbau sind herzlich willkommen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Level Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Unser Versprechen Offene und respektvolle Unternehmenskultur Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle Umfassende individuelle Einarbeitung mit Patenschaft für den Start Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss Ergonomische Schreibtische und Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Gemeinsame Aktivitäten und Events Großartige und abwechslungsreiche Projekte Ihre Aufgaben Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei anspruchsvollen Infrastrukturprojekten in allen Phasen Eigenständiges Projektmanagement bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im Bereich Verkehr und Infrastruktur Aktive Steuerung und Koordination der internen und externen Projektbeteiligten Sicherstellung der vertrags-, qualitäts-, termin- und kostengerechten Projektabwicklung Auswahl und Bindung externer Planer und weiterer Leistungen Proaktive Beratung und Unterstützung unserer Auftraggeber beim Vertrags-, Änderungs- und Nachtragsmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Fachrichtung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Projektentwicklung und Projektsteuerung von großen Bauprojekten Sehr gute Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und -software Quereinsteiger aus dem Hochbau sind herzlich willkommen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Level Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein